Contexte et description du mandat :<\/p>\n
L\u2019entreprise souhaitait cr\u00e9er un programme d\u2019assignation temporaire pour faciliter la r\u00e9insertion des travailleurs ayant subi une l\u00e9sion et s\u2019assurer que les t\u00e2ches r\u00e9pondent bien aux restrictions \u00e9mises par le m\u00e9decin.<\/p>\n
Lieu d\u2019intervention : Sanimax de Montr\u00e9al<\/p>\n
Actions prises :<\/p>\n
Pour ce faire, l\u2019ergonome assign\u00e9 \u00e0 ce mandat a \u00e9valu\u00e9 l\u2019ensemble des t\u00e2ches d\u2019assignation temporaire propos\u00e9es par l\u2019employeur pour \u00e9valuer les exigences physiques de ces derni\u00e8res.<\/p>\n
Ces t\u00e2ches ont donc \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es en fonction du cou, du tronc, des membres sup\u00e9rieurs des membres inf\u00e9rieurs. Pr\u00e8s d\u2019une vingtaine de t\u00e2ches ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es.<\/p>\n
Suite \u00e0 l\u2019analyse de ces t\u00e2ches, l\u2019ergonome a con\u00e7u une grille d\u2019analyse en fonction des diff\u00e9rentes r\u00e9gions corporelles, et ce, pour chacune des t\u00e2ches.<\/p>\n
Ainsi, en fonction de la l\u00e9sion de l\u2019employ\u00e9, l\u2019entreprise pouvait facilement remettre des t\u00e2ches d\u2019assignation temporaire d\u00e9taill\u00e9es au m\u00e9decin.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, le m\u00e9decin pouvait choisir les t\u00e2ches appropri\u00e9es pour l\u2019employ\u00e9 facilitant sa r\u00e9insertion au travail tout en aidant l\u2019entreprise dans ses objectifs de production. Il est important de souligner que Synetik ErgoSolution a offert des services en ergonomie de fa\u00e7on hebdomadaire \u00e0 Sanimax de Montr\u00e9al pendant plus de 3 ans.<\/p>\n
Les avantages d’un programme d’assignation temporaire<\/p>\n
Lorsque des travaux l\u00e9gers lui sont assign\u00e9s, en plus de demeurer actif, l\u2019employ\u00e9 accident\u00e9 conserve le m\u00eame salaire et les m\u00eames avantages que s\u2019il avait poursuivi son travail habituel, plut\u00f4t que de recevoir une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par la Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail (CNESST), bas\u00e9e sur 90 % de son revenu net. Maintenir ainsi le lien entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9 favorise la r\u00e9adaptation physique et psychologique de ce dernier ainsi qu\u2019un retour au travail rapide et durable.<\/p>\n
Comme 80 % \u00e0 90 % des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 une l\u00e9sion professionnelle proviennent de l\u2019indemnit\u00e9 de remplacement de revenu vers\u00e9e par la CNESST, l\u2019employeur b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un avantage p\u00e9cuniaire significatif.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Contexte et description du mandat : L\u2019entreprise souhaitait cr\u00e9er un programme d\u2019assignation temporaire pour faciliter la r\u00e9insertion des travailleurs ayant subi une l\u00e9sion et s\u2019assurer que les t\u00e2ches r\u00e9pondent bien aux restrictions \u00e9mises par le m\u00e9decin. Lieu d\u2019intervention : Sanimax de Montr\u00e9al Actions prises : Pour ce faire, l\u2019ergonome assign\u00e9 \u00e0 ce mandat a \u00e9valu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/synetikgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}